同壁财经讯，2026年8月18日，普乐师集团控股有限公司（证券简称：普乐师集团控股，代码：2486.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.95分，高于媒体行业均值5.83分。在媒体行业129家公司中排名第27，位于行业前25%。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.95分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为9.45、5.63和5.20。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。环境维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分下降0.22分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.21分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。
评级观察
公司是国内一家专注于线下零售场景的销售及营销服务供应商，主要为在超市、百货公司及户外促销活动等渠道开展业务的头部快速消费品品牌商及经销商提供服务。公司主营业务涵盖定制营销解决方案、任务与营销人员匹配服务、营销人员派驻服务及SaaS+订阅四类，致力于通过技术赋能和人员匹配，为快消品牌提供覆盖终端执行、促销管理和数字化运营的一体化实地营销支持。
在环境维度，公司已搭建起由董事会监管的气候变化治理架构，并运用气候情景分析工具对相关风险进行量化评估。董事会负责确立气候管理方针，并将其纳入集团可持续发展战略，各业务部门则承担节能降耗目标及环境管理细则的制定与实施。公司识别出极端天气可能导致的营运中断等物理风险，以及气候法规趋严带来的转型风险，并据此制定了包括建立自然灾害防范预案、优化办公室能效在内的应对措施。在风险量化层面，公司运用IPCC的RCP8.5和RCP2.6情景，对台风、洪涝等急性事件及低碳转型下的合规压力进行了分析。公司已披露范围一、范围二和范围三的温室气体排放数据，其中范围一排放为10吨二氧化碳当量，范围二排放为128吨二氧化碳当量。不过，公司目前尚未设定量化的碳减排目标或相关规划。
在社会维度，公司在信息安全与隐私保护领域形成了从认证到实践的管理闭环。公司已获得ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证及等保三级认证，并设立信息安全管理小组统筹相关事务。在具体执行上，公司落实了全员签署《员工保密协议》的要求，并实施分层培训机制，确保新员工及涉密岗位人员接受专项培训并通过考核。雇佣方面，公司员工总数达6,258人，其中女性员工占比为62.79%，并已制定《反歧视政策》，通过职工代表大会等机制落实民主管理。同期，公司员工流失率为36%。在研发与创新领域，公司研发投入占营收比例不足1%，研发人员占比不足0.5%，本次评估中未提取到相关的管理体系认证及目标规划信息。
在治理维度，公司董事会结构在独立性上呈现分化特征。董事会由5人组成，独立董事占比达60%，且成员出席率为100%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士，独立性较强。然而，公司存在CEO兼任董事长、薪酬委员会成员与高管重合的情况。在ESG治理层面，公司尚未披露ESG治理架构、委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩机制及董事ESG专项培训等落地信息。此外，公司设有由总裁办直管的专属举报邮箱，并对举报人实施保护措施。
内容由AI于2026年08月21日生成，请核查重要信息。
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